Mentorat en politique municipale

Qui chapeaute le programme?

Récif 02, en collaboration avec le ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine (MCCCF), le ministère des Affaires municipales, des Régions et de l'Occupation du territoire (MAMROT), et de la Conférence régionale des élus (CRÉ), ainsi que les différents partenaires de l'Entente spécifique en matière de condition féminine du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

D'où est venue l'idée de mettre sur pied un programme de mentorat?

D'abord, la participation des femmes au sein des instances décisionnelles et consultatives régionales est un sujet qui nous tient à coeur et qui fait partie des objectifs de Récif 02 depuis déjà quelques années. D'ailleurs, l'an dernier, nous avions organisé un colloque régional qui portait sur ce sujet.

De plus, le Conseil du Statut de la femme effectue régulièrement des mises à jour concernant la participation des femmes à ces instances. En février 2009, la parution de cette mise à jour nous informait que le déficit des femmes en politique municipale québécoise demeurait encore très important: elles ne représentent en effet que 13,9 % des maires et 26,7 % des conseillers municipaux. La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean fait bonne figure en dépassant ces chiffres, soit 18,8 % des maires et 29,4 % des conseillers, ce qui représente concrètement 9 mairesses pour 39 maires et 91 conseillères pour 218 conseillers municipaux.

Nous considérons cependant que ces chiffres demeurent néanmoins insuffisants. Selon l'Organisation des Nations Unies, le niveau de participation des femmes dans un ordre de gouvernement doit atteindre un minimum de 30 % pour que les politiques adoptées répondent adéquatement aux enjeux des femmes.

Pourquoi se soucier de la représentation des femmes au sein des postes de pouvoir?

Pour la Table de concertation, la parité au sein des instances locales et régionales, ainsi qu'au sein des gouvernements locaux et nationaux, est beaucoup plus qu'une question de démocratie; c'est une nécessité incontournable pour un développement équilibré et harmonieux de notre société.

La nécessité de travailler pour favoriser l'engagement des femmes en politique municipale est donc un facteur clé pour l'atteinte de l'égalité entre les hommes et les femmes. C'est en effet en participant, au même titre que les hommes, au contrôle des leviers du développement social, économique et politique que les femmes pourront réellement agir sur les grandes orientations de leur localité et de leur pays.

De plus, pour ce qui est des conseils municipaux, ces derniers ne se préoccupent pas que d'égouts ou de trottoirs. C'est le milieu de vie que les administrations municipales définissent maintenant. Leurs décisions portent sur les politiques familiales, le logement social, l'aide aux personnes âgées, l'aide aux jeunes. Il est important que les femmes, et les jeunes aussi, prennent part à ces décisions.

Qu'est-ce que le mentorat?

Le mentorat est une pratique reconnue dans plusieurs domaines tels que l'éducation, le sport, le milieu des affaires et dans plusieurs autres secteurs où l'on se soucie de former une relève. Le mentorat en politique municipale est une pratique qu'a mise sur pied le Groupe Femmes, politique et démocratie dans la région de Québec. Récif 02 a cependant mis sur pied son propre programme afin de répondre aux besoins qu'ont exprimés les femmes rencontrées en mars dernier. Le programme de mentorat en politique municipale auprès des femmes qu'instaure Récif 02 est une première dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

Grand rassemblement des candidates aux élections municipales du 13 octobre 2009

Quel est l'objectif du programme?

L'objectif de cette initiative est de contribuer à l'augmentation de la participation des femmes au sein des instances de pouvoir dans notre région.

Qu'est-ce que nous offrons?

Nous offrons un programme de mentorat en politique municipale auprès des femmes. Il s'agit essentiellement d'un programme visant à l'établissement d'une relation d'aide entre deux femmes: l'une ayant oeuvré ou oeuvrant actuellement en tant qu'élue au sein d'un conseil municipal et la seconde étant une femme songeant à se porter candidate lors des prochaines élections municipales.

Nous avons mis sur pied un coffre d'outil dédié à nos mentores et à nos mentorées dans le but d'accompagner les femmes dans leur démarche. Ainsi, au travers des différentes sections de ce coffre, elles retrouveront les différentes informations nécessaires concernant la mise en candidature et la campagne électorale, mais aussi différents outils considérant différents aspects du travail d'une élue au sein d'un conseil municipal ainsi que des pistes de réflexions que peuvent apporter le partage d'expériences dans ce domaine.

Pourquoi offrir un programme de mentorat?

Nous offrons ce programme de mentorat parce que nous souhaitons ainsi inciter plus de femmes à faire le grand saut vers le palier municipal. Le fait de se sentir appuyées et encouragées tout au long des étapes, de savoir qu'une femme ayant déjà connu les mêmes interrogations peut nous aider, qu'elle puisse répondre à nos questions et nous orienter dans nos démarches: c'est ce que nous offrons concrètement par le biais de l'établissement d'une relation mentorale. Il peut s'agir du petit coup de pouce nécessaire pour qu'une femme indécise choisisse de se porter candidate.

Participation

Plus d'une quinzaine de candidates potentielles ainsi qu'une douzaine de mentores ont participé au programme de mentorat durant les élections municipales 2009. Les femmes intéressées à agir en tant que mentore sont invitées à communiquer avec nous au 418 480-2828 ou au 418 662-6898, ou encore par courriel à audree.villeneuve@recif02.com. Plus tôt vous serez en relation mentorale, mieux vous serez préparée!